STAGE DROIT DE LA PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE ET TECHNOLOGIES - JANVIER 2025
Type de Structure : Cabinet d’avocat(s)
Nombre d'employés ou de collaborateurs : 50 - 149
Présentation de l'entreprise :
Squire Patton Boggs est un Cabinet International doté d'une expertise multidisciplinaire et comptant plus de 1500 avocats et 44 bureaux répartis dans le monde.
«Nous agissons là où le droit, les entreprises et les gouvernements se rencontrent, au soutien des ambitions et enjeux de nos clients, qu'elle que soit l'échelle, locale ou mondiale. Nous plaçons nos clients au cœur de ce que nous entreprenons».
Acteur de premier plan dans le domaine du droit des affaires, du contentieux et de l'arbitrage international en France, le bureau parisien de Squire Patton Boggs dispose d'une équipe d'avocats spécialisés en contentieux et arbitrage, droit pénal et conformité, immobilier, financement, droit social, droit des sociétés, fusions-acquisitions, private equity, fiscalité, IP/IT, RGPD, répondant aux besoins d'un large éventail de clients exigeants, allant de sociétés établies de longue date, membres du Fortune 500 et du FTSE 100, à des entreprises émergentes, des start-ups visionnaires,ainsi que des états.
Site Internet https://www.squirepattonboggs.com/en
Critères de l'offre
Île-de-France / 75008 - PARIS
Type de contrat : Stage - Durée : 6 mois
Métier : Avocat
Domaine(s) d'activité : Droit de la propriété intellectuelle, Droit du numérique - NTIC - données personnelles, Droit des affaires (général)
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : 06/01/2025
Descriptif de l'offre
A Paris, l'équipe Intellectual Property & Technology animée par Catherine Muyl assiste une clientèle majoritairement constituée de groupes internationaux opérant dans le secteur industriel (électronique, pharmacie, aéronautique, énergie…) ou celui des services (groupes de presse, télécoms, entités de recherche, éditeurs de logiciels…) sur tous les aspects de la préservation, la défense et la valorisation de leurs droits de propriété intellectuelle.
Les avocats de Squire Patton Boggs conseillent et représentent ainsi leurs clients en matière de contrats de licence, concurrence déloyale, contentieux de contrefaçon, annulation, revendication, opposition et contrats, tant en marques, dessins et modèles, droits d'auteur qu'en matière de brevets. Ils interviennent également, dans une logique de transversalité et d'approche globale des besoins des clients, en droit des technologies de l'information (notamment sur des contrats et contentieux informatiques).
L'équipe a enfin une pratique importante en droit des données personnelles en particulier sur la mise en conformité des entreprises françaises et étrangères au RGPD.
VOS MISSIONS
Dans le cadre du stage proposé, le stagiaire assistera l'équipe du département Intellectual Property & Technology dans tous les aspects des dossiers. Le stagiaire pourra ainsi être amené, selon les dossiers, à effectuer des recherches juridiques, rédiger des projets de consultations ou des actes de procédure, assister aux audiences etc. Les langues de travail sont le français et l'anglais.
VOTRE PROFIL
Le stagiaire devra disposer de connaissances en droit de la propriété intellectuelle et / ou droit des nouvelles technologies en particulier en matière de données personnelles (RGPD) et être titulaire d'un master 2 dans ce domaine.
La maîtrise de l'anglais est impérative.
Squire Patton Boggs est un employeur inclusif et nous veillons à ce que nos effectifs soient représentatifs de la société diversifiée dans laquelle nous vivons. Nous apportons les ajustements et adaptations nécessaires à notre processus de recrutement afin de nous assurer de son caractère inclusif. Nous recueillons uniquement les données pertinentes au suivi des candidatures.
Toute personne en situation de handicap et à mobilité réduite est invitée à le signaler par email à referent.handicap.paris@squirepb.com, mentionnant les difficultés qu’elle pourrait rencontrer, de façon à ce que le cabinet puisse mettre en œuvre les ajustements nécessaires pour garantir un accueil et un déroulement optimum des entretiens et du processus d’embauche.