AVOCAT(E)S (H/F) JUNIORS EN DROIT SOCIAL
Type de Structure : Cabinet d’avocat(s)
Nombre d'employés ou de collaborateurs : 150 - 249
Présentation de l'entreprise :
De Gaulle Fleurance Avocats Notaires est un acteur majeur du droit. Il accompagne ses clients dans l’ensemble de leurs transitions, en France et à l’étranger, avec :
● 200 personnes au service d’une relation client construite sur l’exigence, la réactivité et la créativité.
● Une pratique full service pour répondre à tous les enjeux du droit des affaires et du notariat ;
● Une expertise reconnue par le marché (Chambers, The Legal 500, Best Lawyers) ;
● Une présence à Paris, Bruxelles, Genève et Abu Dhabi ;
● Une culture internationale et une capacité à mobiliser un réseau de correspondants sur tous les continents.
Site Internet http://www.degaullefleurance.com
Critères de l'offre
Île-de-France / 75008 - PARIS
Type de contrat : Contrat de collaboration
Métier : Avocat
Domaine(s) d'activité : Droit social
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : Immédiate
Profil du candidat
Expérience (Souhaité ): 1 an
Formation (Souhaité) : BAC +6 et plus
Type de Formation (Souhaité) : CAPA, DJCE
Compétences (Requis) : Droit social
Langues (Requis): Français, Anglais
Descriptif de l'offre
De Gaulle Fleurance est un groupe intégré d’avocats et de notaires. Il accompagne ses clients en France et à l’étranger, avec 200 personnes à leur service et une relation construite sur l’exigence, la réactivité et la créativité. Régulièrement recommandés pour leur expertise sur tous les segments du droit des affaires, ses avocats pratiquent 18 langues et ont des correspondants sur tous les continents.
Au-delà de la compétence qui est un prérequis, nous proposons une vision tournée vers l’action et l’anticipation des opportunités dans une pratique décloisonnée du droit social. Notre organisation originale dégagée des matières et des frontières reflète notre intention : réfléchir librement, conseiller rapidement, simplement et efficacement, mobiliser nos ressources quand et comme nos clients en ont besoin.
Le poste
Face à une législation sociale de plus en plus complexe, nous accompagnons les dirigeants, directions des ressources humaines, et directions juridiques dans tous les aspects de la vie sociale de l’entreprise.
Les profils et expériences variés de nos avocats nous permettent de proposer un accompagnement pour l’ensemble du droit social au plan national et international, en conseil et en contentieux.
Forts de votre excellence et/ou de votre différence, si vous cherchez une opportunité unique de développer votre potentiel et prendre toute votre place au sein de notre société d’avocats, rejoignez-nous !
Vous rejoindrez une équipe passionnée et performante : contact direct avec les clients et les juridictions, croissance autofinancée, gestion des talents, coopération entre avocats et supports.
La plus grande discrétion est assurée dans le traitement des candidatures.
Deux postes ouverts pour des avocats juniors en Droit Social
Profil attendu
Titulaire du CAPA, vous êtes diplômé(e) d’un 3ème cycle en droit social ou en DJCE, idéalement complété par un 3ème cycle ou un stage à l’étranger.
Vous avez acquis une première expérience (0-3 ans) en cabinets d’avocats au sein d’équipes en Droit Social.
Votre curiosité, votre singularité, votre esprit d’équipe, le sens de l’argument et une écriture maitrisée vous permettront d’évoluer dans un environnement dynamique et décloisonné.
Il sera demandé aux candidat(e)s d’être en mesure de fournir une excellente qualité rédactionnelle tant en français qu’en anglais et de faire preuve d’un esprit d’initiative et d’autonomie.
Vous possédez une excellente maîtrise de l’anglais.
N’attendez plus, candidatez en ligne.