Date de publication : 24/05/2023
Cette offre n'est plus disponible

STAGIAIRE DIRECTION ÉTHIQUE & COMPLIANCE - H/F


Présentation de l'entreprise :

ENGIE est un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Avec ses 96 000 collaborateurs, ses clients, ses partenaires et ses parties prenantes, le Groupe est engagé chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement. Guidé par sa raison d’être, ENGIE concilie performance économique et impact positif sur les personnes et la planète en s’appuyant sur ses métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à ses clients.

Site Internet https://www.engie.com/

Critères de l'offre

Île-de-France / 92400 - COURBEVOIE
Type de contrat : Stage - Durée : 6 mois
Métier : Juriste Compliance
Domaine(s) d'activité : Droit de la Compliance - Gestion des risques
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : 04/09/2023

Profil du candidat

Formation (Souhaité) : BAC +5 (Master 2)
Type de Formation (Souhaité) : Master 2, CRFPA/Pré-CAPA
Compétences (Souhaité) : Droit de la Compliance - Gestion des risques, Droits de l’Homme/Libertés publiques
Langues (Requis): Français, Anglais

Descriptif de l'offre

La Direction Ethique, Compliance & Privacy d’ENGIE (direction juridique) propose un poste de stagiaire impliquant la participation du candidat à divers travaux sur des problématiques en matière de lutte contre la corruption, d’embargo et de devoir de vigilance.

Le stagiaire participera à divers travaux sur des problématiques en matière de lutte contre la corruption, d’embargo. Il participera à la mise en œuvre des obligations de la loi sapin 2 (anti-corruption) et de la loi sur le devoir de vigilance (atteinte aux droits humains, envers l’environnement et la santé-sécurité). Il devra en outre assurer le suivi des due diligence effectuées dans le cadre des politiques du groupe.

Il participera à l’accompagnement des entités dans l’application des politiques du groupe (mécénat-parrainage, projet d’investissement, cadeaux et invitation, business consultant, etc.) et participera à l’élaboration et à la mise à jour des politiques du groupe (lanceur d’alerte et due diligence, enquêtes internes, etc.). Il sera également amené à traiter des questions d’embargos et de contrôle des exportation.

Il interviendra dans les domaines suivants :

  • Préparation de présentation pour les instances dirigeantes et les instances syndicales dans le cadre de la mise en œuvre des lois sapin 2 et vigilance par le groupe ;
  • Participation et suivi du déploiement du plan de vigilance imposé par la loi Vigilance et des 8 piliers imposés par la loi sapin 2 (mise en œuvre de la politique du lanceur d’alerte, de la cartographie des risques, etc.) pour le groupe ;
  • Analyse des due diligences  et préparation et rédaction des analyses éthiques à partir de ces due diligences dans le cadre des projets d’investissement (CDE).

 

Recherches pour questions ad hoc :

  • Recherches juridiques en droit international, européen ou français ;
  • Examen et analyse de l’application des lois en matière de corruption, de blanchiment d’argent, de contrôle des importations et des exportations, lutte contre le trafic d’arme et de drogue, revue de jurisprudence ;

 

Embargo : mise à jour des législations concernant les pays visés par des mesures d’ embargo sur un tableau général de suivi du service.

Préparation de notes et de projets de réponse dans les dossiers :

  • Embargo et éthique ;
  • Interlocuteur auprès des entités d’ENGIE pour l’application des politiques du groupe (Business Consultant, mécénat parrainage, cadeaux et invitations, analyse des risques dans les projets d’investissement) ;

Suivi activité de service :

  • Suivi, mise à jour et relance de dossiers ;
  • Suivi et mise à jour de l’espace collaboratif SharePoint de la Direction Ethique & Compliance ;
  • Participation à notre lettre d’information hebdomadaire « Ethique et Compliance » ;
  • Mise à jour du registre des décisions embargo.

Compétences requises :

  • Formation juridique solide ;
  • Anglais courant ;
  • Curiosité et esprit d’équipe.