JURISTE EN DROIT SOCIAL / DROIT DU TRAVAIL - EN APPRENTISSAGE
Type de Structure : Entreprise privée
Nombre d'employés ou de collaborateurs : + 1000
Présentation de l'entreprise :
Capgemini est un leader mondial des prestations de services informatiques et technologiques (Ingénierie, Conseil, Infogérance, Transformation numérique). Nous comptons aujourd’hui 290 000 collaborateurs présents dans près de 50 pays, dont 25 000 salariés en France, répartis dans 5 établissements distincts.
Le Groupe Capgemini en France est une Unité Economique & Sociale (UES), assujettie à la CCN dite "SYNTEC" (IDCC n° 1486). Sa politique sociale et salariale est pilotée par la Direction des Affaires Sociales de l'UES.
Site Internet https://www.capgemini.com/fr-fr/
Critères de l'offre
Île-de-France / 92130 - ISSY-LES-MOULINEAUX
Type de contrat : Alternance - Durée : 12 mois
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit social, Droit du numérique - NTIC - données personnelles, Droit de la responsabilité civile
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : 05/09/2022
Profil du candidat
Expérience (Souhaité ): 1 an
Formation (Requis) : BAC +3 (Licence)
Type de Formation : Master 1, Master 2, CRFPA/Pré-CAPA
Compétences (Souhaité) : Droit social, Droit du numérique - NTIC - données personnelles, Droit de la responsabilité civile
Langues (Requis): Français, Anglais
Descriptif de l'offre
Vous intégrez l'équipe de la Direction des Affaires Sociales (D.A.S) de l'UES Capgemini, composée de 7 personnes, et affectée au Siège social du Groupe Capgemini en France, à Issy-les-Moulineaux (92130).
Votre mission est, en tant que Juriste en droit social, en apprentissage (alternance), d'apporter un appui juridique et opérationnel aux membres de la Direction des Affaires Sociales, dans le traitement de leurs problématiques quotidiennes : négociations collectives avec les partenaires sociaux, gestion et suivi du dialogue social avec les IRP (CSE d'établissement, CSE-Central, CSSCT, Représentants de Proximité), suivi des sollicitations RH relatives aux RDP et salariés mandatés, etc...
Dans ce cadre, vos principales missions sont (liste non-exhaustive) :
- Recherches juridiques en conseil et/ou précontentieux, en matière de relations collectives et/ou individuelles ;
- Benchmarking des pratiques conventionnelles des autres entreprises de la Branche SYNTEC en fonction des thématiques de négociation abordées ;
- Elaboration des supports de négociation collective, d'information des IRP, de formation/sensibilisation des DRH/Resp. RH ;
- Suivi et mise à jour des trames de contrats de travail ou d'avenants.