STAGE DÉPARTEMENT SOCIAL - JUILLET À DÉCEMBRE 2025
Type de Structure : Cabinet d’avocat(s)
Nombre d'employés ou de collaborateurs : 50 - 149
Présentation de l'entreprise :
Watson Farley & Williams is a leading international law firm with offices in Athens, Bangkok, Dubai, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hanoi, Hong Kong, London, Madrid, Milan, Munich, New York, Paris, Rome, Singapore, Seoul, Sydney and Tokyo.
We provide legal services of the highest quality through a combination of technical excellence and industry knowledge in the sectors we know best, principally, Transport comprising Aviation, Maritime and Rail and Energy comprising Oil & Gas, Power, Natural Resources and Renewables.
Our lawyers apply their specialist skills and experience to provide effective commercially focused advice across a broad range of corporate, finance, dispute resolution, tax, employment and regulatory matters.
Site Internet http://www.wfw.com
Critères de l'offre
Île-de-France / 75116 - PARIS
Type de contrat : Stage - Durée : 6 mois
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit social
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : 02/01/2025
Profil du candidat
Expérience (Souhaité ): Débutant (moins d’un an)
Formation (Souhaité) : BAC +5 (Master 2)
Langues (Souhaité): Français, Anglais
Descriptif de l'offre
Watson Farley & Williams LLP est un cabinet d’avocats de dimension internationale, présent dans les principales places financières d’Europe, d’Amérique du Nord, du Moyen-Orient, d’Asie et d’Australie.
Nous recherchons un stagiaire pour la période de juillet à décembre 2025.
Ayant intégré l’Ecole du barreau ou d’un niveau M2, et disposant, de préférence, d’un LLM ou d’un double diplôme (école de commerce ou Science Po), le ou la stagiaire sera rattaché(e) au pôle d’expertise « Droit Social » du Cabinet.
Il/elle sera principalement amené(e) à travailler sur les opérations suivantes :
- Relations individuelles : contrat de travail, management package, sanctions, licenciement (personnel, économique) ;
- Relations collectives : mise en place du CSE, procédure d’information/consultation, licenciements collectifs ;
- Ressources humaines : transfert, temps de travail, non-concurrence, mise à disposition de salariés, conseils stratégiques… etc. ;
- Contentieux : individuels – collectifs / Conseil de prud’hommes - Cour d’appel ;
- Conseils en restructuration et acquisition, audit / due diligence, consultation du CSE ;
- Assistance des équipes dirigeantes et des Directions des ressources humaines dans la gestion quotidienne des salariés et sur des sujets liés à la vie courante des sociétés.
Le/la stagiaire sera parfaitement intégré(e) à notre équipe. Il/elle saura faire preuve de dynamisme, rigueur et autonomie.
Notre clientèle étant principalement constituée de grands groupes étrangers, une excellente maîtrise de l’anglais est indispensable.
Le stage est conventionné et indemnisé à hauteur de 2 000 euros bruts mensuels.
Nous vous prions de bien vouloir préciser dans l’objet de votre lettre de motivation la référence du stage à savoir « stage au sein du pôle d’expertise Droit Social – juillet à décembre 2025 ».