Critères de l'offre

Île-de-France / 75009 - PARIS
Type de contrat : CDI
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit bancaire, financier et boursier, Droit du contentieux et de l’arbitrage
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : Immédiate

Profil du candidat

Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)
Type de Formation (Requis) : Master 2
Compétences (Souhaité) : Droit bancaire, financier et boursier, Droit du contentieux et de l’arbitrage

Descriptif de l'offre

Finalité du poste :

Prendre en charge un portefeuille de dossiers de médiation en garantissant l'application de
la charte de la médiation bancaire. Vous contribuerez à améliorer durablement les relations
entre les banques adhérentes et leurs clients tout en partageant votre expertise au sein de
l’équipe.

Missions principales :

• Analyser les différents éléments des dossiers de médiation (saisine et pièces du
  client, éléments techniques transmis par la banque).
• Rédiger une proposition d’analyse au regard des règles de droit (code de la
  consommation, code monétaire et financier) dans le respect de la doctrine du
  médiateur, notamment l’équité.
• Rédiger une proposition d’avis du médiateur et l’envoyer, après validation, aux deux
  parties (client et banque).
• Recueillir les réponses des deux parties et suivre le dossier jusqu’à sa clôture.
• Participer à la rédaction de paragraphes ou avis types sur des situations récurrentes.
• Contribuer à la rédaction du rapport annuel du Médiateur par la rédaction de cas
  pratiques.
• Partager votre expertise en validant les analyses rédigées par d’autres juristes et en
  apportant des éclairages sur les évolutions réglementaires ou jurisprudentielles.
• Participer activement aux réunions internes et externes avec les banques.

Profil recherché :

• Master 2 en droit (droit des affaires, droit bancaire ou droit de la consommation).
• Expérience bancaire (impérative pour le poste senior : 5 à 12 ans).
• Très bonnes qualités d’analyse, de rédaction et de synthèse.
• Très bon relationnel, capacité à travailler en équipe, réactivité et adaptabilité.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Connaissance de l’environnement bancaire (un plus pour le poste junior).