ALTERNANCE - JURISTE DE DROIT SOCIAL - H/F
Type de Structure : Entreprise privée
Nombre d'employés ou de collaborateurs : + 1000
Présentation de l'entreprise :
AIDADOMI est une entreprise de services à la personne créée en 2006. Nous intervenons à travers plus de 25 agences de proximité réparties sur le territoire des Bouches-du-Rhône, du Var, du Vaucluse et du Gard. Le métier d'AIDADOMI est d'aider l'autre, nos actions sont tournées vers le bien-être au travail, la qualité de service et la satisfaction du client et des bénéficiaires.
Nos équipes sont le cœur de nos préoccupations. Ainsi, nous sommes persuadés que de bonnes conditions de travail, entrainent du confort et de la stabilité, non seulement pour nos salariés eux-mêmes mais aussi pour l'ensemble de l'entreprise.
Notre organisation s’appuie sur les savoir-faire et le savoir-être de nos équipes pour garantir des interventions de qualité, et par conséquence la satisfaction de nos clients. Nous avons mis en place un programme de formations régulières, pour permettre à chacun de développer ses compétences.
AIDADOMI est construit autour d'un socle de valeurs qui privilégient la solidarité, le bien-être et l'épanouissement des salariés de l'entreprise et des personnes accompagnées. Les valeurs de proximité, de qualité et d'excellence du service, sont au cœur de nos engagements.
Critères de l'offre
Provence-Alpes-Côte d’Azur / 13002 - MARSEILLE
Type de contrat : Alternance - Durée : 12 mois
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit social, Droit des affaires (général)
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : Immédiate
Descriptif de l'offre
Sous la direction de la Juriste en droit social, vous serez formé(e) et aurez pour missions :
- Assurer une veille juridique sur les évolutions du droit du travail, droit de la sécurité sociale, paie impactant l’entreprise
- Participer à la définition des modalités d’application du droit dans des situations opérationnelles en relation individuelle et collective
- Participer à l’élaboration et la gestion des dossiers prud’hommaux
- Gestion et rédaction des correspondances entre la Direction et les salariés et externes (inspection du travail, urssaf ect..)
- Participer à l’élaboration des procédures disciplinaires et de licenciement
- Création de process de contrôle sur la qualité de l’application du droit social par l’entreprise
- Participer à l’élaboration des réunions CSE et à la mise en place des élections professionnelles
- Participer à l’élaboration et la mise en application des accords collectifs
Vous préparez un diplôme en Droit social (niveau Bac+3 minimum, idéalement Bac+5) ou un diplôme dans les ressources humaines (niveau Bac+3 minimum, idéalement Bac+5) avec une spécialité droit du travail ou une forte appétence pour le droit du travail.
Vous avez un fort intérêt pour le droit social et les contentieux prud’hommaux.
Vous êtes force de propositions à l’amélioration des pratiques et des process en interne.
Vous êtes autonome, polyvalent(e), et organisé(e) pour suivre plusieurs dossiers simultanément.
Vous êtes attentif(ve) aux évolutions de la jurisprudence et à la compréhension des textes juridiques (arrêtés, décrets, jurisprudences, articles du Code du travail et de la sécurité sociale)
Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.