STAGE EN DROIT DU TRAVAIL (DÉFENSE DES SALARIES, CSE, SYNDICATS)
Type de Structure : Cabinet d’avocat(s)
Nombre d'employés ou de collaborateurs : 1 - 49
Présentation de l'entreprise :
HOWARD est LE cabinet d'avocats exclusivement dédié à la défense des salariés. Il intervient dans tous les domaines du droit du travail et de la sécurité sociale. Il conseille et met en place des stratégies pour les CSE et les syndicats.
Le cabinet intervient sur d'importants contentieux collectifs (unité économique et social, licenciement économique...) et individuels (harcèlement, discrimination, rupture de contrat de travail...).
De plus, Howard dispose d’une équipe spécialement dédiée à l’accompagnement des artistes et des sportifs tout au long de leur carrière.
Site Internet https://www.howard-avocats.com/fr/
Critères de l'offre
Île-de-France / 75116 - PARIS
Type de contrat : Stage - Durée : 6 mois
Métier : Avocat
Domaine(s) d'activité : Droit social
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : 03/07/2023
Profil du candidat
Expérience (Souhaité ): Débutant (moins d’un an)
Formation (Souhaité) : BAC +5 (Master 2)
Type de Formation : CAPA, CRFPA/Pré-CAPA, Ecole de commerce
Compétences (Souhaité) : Droit social, Droit des affaires (général)
Descriptif de l'offre
HOWARD, cabinet d'avocats en très forte croissance spécialisé dans la défense des salariés, conseil des Institutions Représentatives du Personnel et syndicat est à la recherche d'un(e) stagiaire spécialisé(e) en droit du travail.
Le cabinet intervient sur d'importants contentieux collectifs (unité économique et social, licenciement économique...) et individuels (harcèlement, discrimination, rupture de contrat de travail, licenciement ...).
Le/la stagiaire sera amené/e très rapidement à rencontrer des clients, à être autonome sur les dossier et à assister aux plaidoiries des avocats du cabinet.
Une perspective de collaboration est envisageable à l'issue du stage.
Profil recherché :
- Un master 2 en Droit du Travail, le CRFPA, ou toute autre formation de qualité
- Au regard de l’activité contentieuse du cabinet, le candidat devra avoir d'excellentes qualités rédactionnelles
- Maitrise impérative de l’outil informatique ainsi que des bases de données juridiques
- Dans la mesure où le cabinet intervient parfois sur des litiges transfrontaliers, la maitrise de l’anglais est souhaitable mais pas impérative.
Au regard de la qualité et de la technicité des dossiers traités par le cabinet, il est impéraitf que le candidat soit organisé, rigoureux, dynamique, autonome, force de proposition et qu'il soit passionné par le Droit du Travail et le droit de la protection sociale