STAGE - JURISTE DROIT SOCIAL (H/F)
Type de Structure : Entreprise privée
Nombre d'employés ou de collaborateurs : + 1000
Présentation de l'entreprise :
Colas Rail est l’entreprise de référence qui créé des solutions d’infrastructures ferroviaires pour une mobilité durable et responsable. Nous sommes présents dans plus de 23 pays, nous employons 6 000 personnes et notre mission est de concevoir et mettre en œuvre des solutions de transports en commun. Constructeur-intégrateur systèmes, Colas Rail réalise la globalité du cycle de vie des infrastructures ferroviaires : conception, construction et maintenance.
Nous rejoindre, c’est faire partie de l’aventure Colas, filiale du groupe Bouygues.
Rejoindre Colas Rail, c’est intégrer des équipes à taille humaine et passionnées où règnent solidarité, goût du challenge et sens du service.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui promeut des valeurs telles que le respect, le partage et l’audace ? Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre évolution de carrière et avoir des opportunités de mobilité ? Alors rejoignez-nous !
Colas Rail s'inscrit dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, la diversité et l’inclusion. Vous pourrez également bénéficier d’une politique de rémunération attractive.
Site Internet https://colasrail.com/fr
Critères de l'offre
Île-de-France / 92400 - COURBEVOIE
Type de contrat : Stage - Durée : 6 mois
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit social, Droit des sociétés - Corporate - M&A
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : 02/01/2025
Profil du candidat
Expérience (Souhaité ): Débutant (moins d’un an)
Formation (Souhaité) : BAC +4 (Master 1)
Type de Formation : Master 2, Master 1
Compétences (Souhaité) : Droit social
Descriptif de l'offre
Rattaché (e) au service des Affaires Sociales France au sein de Colas Rail, vos principales missions sont :
- Conseiller les équipes opérationnelles sur les aspects juridiques, les procédures disciplinaires et contentieuses,
- Accompagner RH et juridique sur des projets transverses et contribuer au renforcement du dialogue social au sein de l'entreprise (intervention sur des thématiques ciblées, accords…),
- Constituer les dossiers en vue des réunions des IRP,
- Elaborer des documents annuels (rapport SSCT, reportings, bilans..),
- Assurer la veille sociale et être force de proposition sur sa mise en œuvre en lien avec les enjeux de l’Entreprise.
Nous recherchons une personne Bac+4/Bac+5 en Master Droit du travail ou en Ecole d'avocats, ayant déjà réalisé un stage PPI. Les qualités attendues pour ce poste sont de la rigueur, de la polyvalence, un esprit d'analyse et de synthèse, des qualités rédactionnelles et un sens de l'écoute. La maîtrise du Pack office est un indispensable.